Y, por fin, una auditoría global de las prestaciones a empleados.
Tras años de crecimiento y sucesivas adquisiciones, una constructora multinacional había ido incorporando un sinfín de planes de prestaciones para empleados. Llegados a aquel punto, querían racionalizar y armonizarlos para equipararlos en todas las regiones. MSH llevó a cabo una auditoría global de todos los planes de prestaciones a empleados del grupo y estableció una comparativa con los planes que ofrecían las empresas competidoras del mismo ámbito. A raíz de ese análisis avanzado, MSH emitió sus recomendaciones imparciales: un plan mundial de prestaciones para empleados, congruente con el grupo y coherente con el sector de actividad.
