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Points forts
Nos solutions offrent toutes les couvertures et tous les services dont vos salariés et vous-même avez besoin
Une solution globale de couverture très modulable
Nos solutions flexibles & sur mesure comprennent des garanties santé, prévoyance, assistance/rapatriement, maladies graves, missions pro, RC et retraite.
Des prestations et services solides
Garantissez à vos salariés une solide couverture en hospitalisation, médecine courante et préventive, soins dentaires et optiques, assortie d'une gamme complète de services.
Une adhésion et gestion simplifiées des contrats
En quelques clics, adhérez en ligne et gérez les prestations de vos salariés au quotidien via votre espace entreprise.
Des dépenses de santé optimisées sur le long terme
Nous nous efforçons de maîtriser les coûts de santé de vos salariés tout en veillant à ce qu'ils reçoivent toujours des soins de grande qualité.
Les services vous étant réservés
Découvrez nos services pour vous faciliter la vie :
Bénéficiez de notre aide dans la définition de votre stratégie de protection sociale pour vos salariés
Sollicitez notre expertise en matière réglementaire
Donnez accès à vos salariés à un vaste réseau médical de grande qualité
Mettez à la disposition de vos salariés des outils digitaux mobiles leur permettant de piloter leur santé
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Études de cas
Nous accompagnons les organisations internationales partout dans le monde
Étude de cas : soutien psychologique post-traumatique

Antonella, volontaire italienne de 23 ans, était en mission humanitaire pour une ONG en Ouganda lors du drame. Une rixe a éclaté dans la rue et des personnes sont mortes sous ses yeux, notamment l’une de ses plus proches collègue et amie : une Norvégienne de 27 ans. Antonella était dans un état de choc très sérieux. MSH et son partenaire EutelMed ont immédiatement mis en place une cellule de soutien psychologique pour aider Antonella et les autres jeunes qui se trouvaient sur place. Ils ont également fourni un soutien à la famille de la victime en Norvège et aux salariés du siège de cette grande ONG internationale en Suisse. C’est une mince consolation, mais leur aide a été précieuse et leur réactivité déterminante.
Étude de cas : la maîtrise des coûts pharmaceutiques

Anton, salarié australien d’une organisation internationale de taille moyenne établie à Genève, avait besoin d’un traitement long et très coûteux en Suisse. Son employeur a contacté MSH pour savoir s’il était possible d’en limiter le coût, car cela aurait d’importantes répercussions sur les résultats de l’organisation. Grâce à son réseau international de professionnels de santé, MSH a trouvé une pharmacie française située à proximité de Genève qui proposait le même traitement 40 % moins cher. Le traitement a été intégralement pris en charge par l’organisation, avec un impact minime sur ses résultats techniques.
Étude de cas : une initiative de coaching santé pour les salariés

Fernando, un Argentin de 61 ans, Directeur des Ressources Humaines d’une organisation internationale, souhaitait aider ses collaborateurs à "prendre en main leur santé" dans le cadre du programme RSE de cette organisation. Il a demandé à MSH de mettre en place une solution de Health Risks Assessement (HRA), directement accessible à partir de l'Espace Assuré de MSH. En moins d’un mois, tous les collaborateurs ont pu remplir un questionnaire de santé en ligne et ont reçu des recommandations personnalisées, y compris des programmes de coaching et des encouragements à l'atteinte de leurs objectifs.
Notre promesse
Nous vous offrons plus de 40 ans d’expérience
1
Expertise : nous avons acquis une solide expérience auprès de grandes entreprises et d'organisations internationales de premier plan
2
Proximité : nous sommes proches de vos salariés et de leur famille et sensibles à leurs problématiques culturelles
3
Maîtrise des coûts : nous avons la capacité de maîtriser les coûts de santé de vos salariés sur le long terme
FAQ
Vous avez une question ? Nous avons la réponse !
En quoi MSH est-il un véritable partenaire santé ?
1/ Nous accompagnons vos salariés dès leur départ grâce à des guides pays et des fiches prévention. Nous les aidons à évaluer leurs propres risques de santé via des programmes de bien-être et organisons des bilans de santé avant leur départ. Nous pouvons également leur apporter un soutien psychologique à distance.

2/ Nous optimisons les soins médicaux dispensés à vos salariés grâce à des programmes d’accompagnement spécifiques :

- des urgences via un serveur vocal interactif dédié,

- du suivi de la grossesse des femmes expatriées,

- du pilotage des hospitalisations programmées

et d'un service de second avis médical.

3/ Nous permettons à vos salariés d’accéder à un réseau mondial de professionnels de santé de haute qualité via l’appli mobile MSH, leur espace assuré ou par téléphone 24 h/24 et 7 j/7.
Comment MSH vous aide-t-il à maîtriser les coûts de santé de vos salariés ?
1/ Grâce à l'efficacité de notre équipe « réseau médical », nous pouvons établir des accords avec des prestataires de santé identifiés, proposer des référentiels de coûts de santé, trouver des correspondants locaux et procéder à une analyse approfondie de la facturation locale ainsi que des audits réguliers des prestataires de santé.

2/ Nous disposons de procédures spécifiques pour la gestion des traitements complexes et/ou coûteux, notamment en ce qui concerne les « high claims », les hospitalisations programmées et la maîtrise des coûts pharmaceutiques.

3/ Un service est dédié à la détection et au suivi des fraudes et abus et s'appuie sur des audits internes des demandes de remboursement, du data mining, un contrôle approfondi et des programmes de formation et de sensibilisation.
Quels sont les chiffres clés de MSH International ?
- 4 sièges régionaux (Toronto, Paris, Dubaï, Shanghai) et 17 implantations locales dans le monde.

- 1 050 collaborateurs chez MSH et 2 850 collaborateurs chez S2H (société mère de MSH)

- + de 40 langues parlées et plus de 60 nationalités parmi les collaborateurs de MSH

- + de 400 000 assurés MSH dans 194 pays et 2 500 000 assurés S2H (société mère de MSH)

- + de 300 millions d’euros de remboursements annuels
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