Servizi di consulenza per le imprese

Una multinazionale del settore edile aveva adottato, nel corso di diversi anni caratterizzati da crescita e acquisizioni successive, un gamma ampia ed eterogenea di piani di benefit per i collaboratori. Era arrivato il momento di razionalizzarli e armonizzarli per avere soluzioni coerenti in tutte le regioni. MSH ha svolto un audit globale di tutti i piani di benefit in essere per i collaboratori del gruppo e ha elaborato un benchmark delle soluzioni offerte dai concorrenti nello stesso campo. Dopo quest’analisi approfondita, MSH ha formulato la propria raccomandazione indipendente: un piano globale di benefit per i collaboratori, coerente all’interno del gruppo e adeguato al settore di attività.

Brian, Direttore della Mobilità Internazionale 54enne di un grande gruppo industriale tedesco, voleva confrontare i risultati del suo piano di benefit assicurativi per collaboratori con i KPI definiti all’origine, in totale sicurezza. MSH gli ha fornito login e password per accedere immediatamente allo strumento online @viator. Lo strumento visualizza i dati in modo semplice e Brian è riuscito ad adattare i parametri della sua dashboard in base alle sue esigenze e priorità, con la tranquillità di sapere che i risultati visualizzati sarebbero stati conservati in modo sicuro su un server in Francia.

Un’impresa Fortune 500 con sede in Svizzera era alla ricerca di un migliore piano assicurativo per coprire i propri collaboratori in tutto il mondo. La società era particolarmente interessata a piani che potessero includere la problematica della compliance per i collaboratori in Svizzera, Stati Uniti, Emirati Arabi Uniti, Arabia Saudita e Paesi Bassi. Il team compliance di MSH ha analizzato tutti i migliori approcci per queste destinazioni e ha simulato una serie di proposte. Le raccomandazioni finali formulate dal team MSH sono quindi state prontamente adottate.