Warum ist MSH die richtige Wahl für meine international mobilen Mitarbeiter?
1/ Wir bieten einen 360 °-Beratungsservice für unsere Geschäftskunden an. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung einer Vorsorgestrategie für internationale Mitarbeiter. Dabei legen wir besonderen Wert auf Fragen der Compliance und empfehlen Ihnen eine geeignete Finanzierungsstruktur.
2/ Dank der Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, das auf maßgeschneiderten Dienstleistungen aufbaut, eines weltweiten Netzwerks, digitaler Tools, die ständig weiterentwickelt werden, und praktischer Dokumente im Format Ihrer Wahl können wir Ihnen exzellente Leistung bei voller Transparenz und Sicherheit bieten.
3/ Wir achten immer auf ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis und versuchen, eine optimale Balance zwischen dem Zugang zu Versorgungsleistungen und der Versorgungsqualität zu finden. Wir sind weit mehr als nur Versicherungsfachleute. Vielmehr möchten wir für Ihre Mitarbeiter ein echter Partner beim Thema Gesundheitsversorgung sein und gleichzeitig kosteneffiziente Lösungen anbieten.
Welche Erfahrungen bringt MSH mit?
MSH ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Verwaltung von internationalen Kranken- sowie Vorsorgelösungen. Mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich der internationalen Personalvorsorge und mehr als 2.000 Geschäftskunden hat sich MSH gemeinsam mit Großkonzernen, kleinen und mittleren Unternehmen, internationalen Organisationen, Nichtregierungsorganisationen und Privatpersonen entwickelt. Heute kann MSH mehr als 10 % der Fortune-500-Unternehmen und mehr als 50 % der CAC-40-Unternehmen zu seinen Kunden zählen.
MSH ist eine vollständige Tochtergesellschaft von SIACI SAINT HONORE, der drittgrößten Unternehmensgruppe im Bereich der Versicherungsvermittlung, -beratung und -verwaltung sowie entsprechender Schulungen in Frankreich. Außerdem ist das Unternehmen mitführend auf dem Gebiet der gewerblichen Risikoabsicherung, internationalen Mobilität, Personalvorsorge, Personalstrategie und Gesamtvergütung. Zurzeit beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 2.850 Mitarbeiter.
Was macht MSH zu einem echten Partner für die Gesundheitsversorgung?
1/ Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter von Anfang an mit Infoblättern zur Vorsorge und landeskundlichen Informationsbroschüren. Wir helfen ihnen, ihre eigenen Gesundheitsrisiken mithilfe von Programmen für das persönliche Wohlergehen einzuschätzen, und organisieren Gesundheitsprüfungen vor der Abreise. Wir bieten auch psychologische Unterstützung per Telefon und Video-Chat an.
2/ Wir optimieren die medizinische Versorgung Ihrer Mitarbeiter mithilfe von speziellen Supportprogrammen, darunter ein Notfallmanagementverfahren mit einem interaktiven Sprachsystem, Schwangerschaftsnachsorge, Verwaltung geplanter Krankenhausaufenthalte und ein Dienst, über den eine zweite medizinische Meinung eingeholt werden kann.
3/ Außerdem gewähren wir Ihren Mitarbeitern rund um die Uhr Zugriff auf ein weltweites Netzwerk von erstklassigen Gesundheitsfachleuten über die mobile MSH-App, den Versichertenbereich oder per Telefon.
Wie trägt MSH zur Kostenkontrolle bei der Gesundheitsversorgung bei?
1/ Dank unseres effizienten medizinischen Netzwerkteams können wir Verträge mit den aufgeführten Gesundheitsdienstleistern abschließen, ärztliche Überweisungen arrangieren, Ansprechpartner vor Ort finden sowie eingehende Analysen der lokalen Abrechnung vornehmen und die Dienstleister regelmäßig überprüfen.
2/ Wir verfügen über spezielle Verfahren für den Umgang mit komplexen und/oder teuren Behandlungen, etwa hohe Erstattungsansprüche, geplante Krankenhausaufenthalte und Verfahren für die Kostenkontrolle bei Arzneimitteln.
3/ Wir verfügen über eine spezielle Betrugsabteilung, führen interne Prüfungen von Erstattungsanträgen durch, praktizieren Data-Mining und strenge Kontrollen und schaffen durch Schulungen ein entsprechendes Problembewusstsein bei unseren Mitarbeitern, um mit Betrugsfällen umzugehen und Betrug zu verhindern.
Welche Mehrwertdienste bietet MSH an?
1/ Wir unterstützen Sie mit benutzerfreundlichen, maßgeschneiderten Berichtstools wie @viator, um zu erfassen, wie Ihre Mitarbeiter die Gesundheitsleistungen in erster Linie in Anspruch nehmen.
2/ Unsere IT-Umgebung ist außerordentlich sicher, um den Schutz Ihrer persönlichen und beruflichen Daten, die sichere Online-Übertragung und die Vertraulichkeit medizinischer Informationen zu gewährleisten.
3/ Unsere CSR-Richtlinie soll dafür sorgen, dass Ihren Prioritäten entsprochen wird. MSH ist Mitglied des UN Global Compact und unterhält Partnerschaften mit der GoodPlanet Foundation und l'Arrondi Solidaire (einem Programm zur Spendensammlung). Außerdem halten wir unsere eigenen Mitarbeiter zu umweltbewusstem Verhalten im Alltag an.
Mit wem arbeitet MSH zusammen?
Als ordnungsgemäß bei ORIAS registrierter Makler, unterhalten wir Partnerschaften mit führenden Versicherungskonzernen wie zum Beispiel AXA, ALLIANZ, CHUBB und SWISS LIFE, und wir arbeiten eng mit renommierten Assistance-Anbietern wie INTERNATIONAL SOS, AXA ASSISTANCE und EUROP ASSISTANCE zusammen. Außerdem ist MSH der führende Partner für Zusatzversicherungen zur Sozialversicherung für Franzosen im Ausland (Caisse des Français de l'Etranger, CFE). Wir nutzen auch Anbieter, die sich auf Dienstleistungen rund um das persönliche Wohlergehen spezialisiert haben (Wellsource) sowie einen Service, über den eine zweite medizinische Meinung eingeholt werden kann (deuxiemeavis.fr) und einen, der psychologische Unterstützung per Telefon und Video-Chat anbietet (EutelMed).
Kann ich einige wichtige Kennzahlen zu MSH International sehen?
- 4 regionale Sitze (Toronto, Paris, Dubai, Schanghai) und 17 lokale Serviceniederlassungen in aller Welt.
- 1.050 Mitarbeiter sind bei MSH beschäftigt und 2.850 Mitarbeiter bei S2H (der Muttergesellschaft von MSH).
- MSH beschäftigt Mitarbeiter mit mehr als 60 Nationalitäten, die über 40 Sprachen sprechen.
- Über 400.000 Personen in 194 Ländern sind über MSH und 2.500.000 Personen über S2H (die Muttergesellschaft von MSH) versichert.
- Jährlich werden über 300 Millionen Euro erstattet.
