Comentários sobre a reforma - Carreiras internacionais para expatriados

Uma pensão internacional é a pensão de reforma de uma pessoa que trabalhou em vários países durante a sua carreira. Baseia-se em regras específicas que dependem dos acordos celebrados entre o país ou os países em causa. Esta pensão pode ser composta por várias pensões pagas por diferentes regimes.

Os principais casos :
- Se trabalhou na UE/EEE ou na Suíça, graças à regulamentação europeia, cada país onde pagou quotizações pagar-lhe-á uma pensão proporcional ao tempo de contribuição. Cada país aplica as suas próprias regras de cálculo e paga a pensão correspondente. Estes períodos poderão ser tidos em conta no cálculo da sua pensão francesa.
- Trabalhou num país com o qual a França tem um acordo bilateral (Estados Unidos, Canadá, Marrocos, Argélia, etc.). Os acordos assinados entre a França e estes países permitem ter em conta os períodos de quotizações pagas no estrangeiro.
- Se trabalhou num país onde não existe acordo com a França, os períodos trabalhados não serão tidos em conta no cálculo da sua pensão francesa.

Note-se que os períodos cumpridos no estrangeiro serão avaliados pela caixa de pensões francesa para determinar o direito total.

Em todos estes casos, existem formas de otimizar a sua situação.

No caso de um casal, não é raro que o cônjuge seguinte seja obrigado a deixar o seu emprego em França. Em determinadas condições, podem ser efectuadas contribuições voluntárias para o seu cônjuge. Poderá contribuir para o CFE Vieillesse na qualidade de pessoa que cuida da família. A escolha e a pertinência desta quotização dependem da sua situação.

A avaliação da reforma é um estudo individual que fornece respostas simples a 4 grandes questões:

• Os meus direitos foram corretamente assumidos pelos fundos de pensões?
• Quando poderei reformar-me?
• Qual será o montante da minha pensão anual?
• Existem meios para otimizar a minha situação?

O nosso objetivo é dar-lhe uma visão mais clara dos seus direitos de pensão, incluindo na nossa análise todos os regimes de pensão obrigatórios (de base e complementares) em França, bem como os países onde pagou contribuições (contrato local ou serviço voluntário como VIE ou VIA, etc.) e que assinaram acordos de segurança social com a França.

Com base nos seus registos de carreira franceses e/ou estrangeiros, analisaremos a sua carreira e verificaremos se não existem anomalias (direitos de pensão em falta em França). Isto permitir-nos-á propor-lhe cenários alternativos de otimização com o objetivo de pôr em prática as estratégias necessárias para uma reforma sem preocupações.

Trata-se de um procedimento que lhe permite solicitar oficialmente aos organismos competentes o pagamento das suas diferentes pensões (de base e complementares).

Este serviço de assistência à liquidação de pensões apresenta várias vantagens:

1. Poupança de tempo: a assistência especializada simplifica um procedimento muitas vezes complexo e moroso.
2. Procedimentos mais seguros: o aconselhamento especializado garante que a liquidação é correta e evita erros administrativos que poderiam atrasar o pagamento das pensões.
3. Otimização dos direitos: os especialistas analisam toda a sua carreira para garantir que todos os períodos de contribuições ou períodos equiparados (em França e/ou no estrangeiro) são tidos em conta.

Este serviço destina-se às pessoas que:
- tiveram uma carreira marcada por mudanças de estatuto
- tiveram uma carreira marcada por períodos no estrangeiro, bem como os seus cônjuges
- foram para o estrangeiro no âmbito de um Voluntariado Internacional de Empresa

Em certos casos, os períodos trabalhados no estrangeiro podem ser tidos em conta no cálculo da sua pensão em França. Isto depende de vários factores:
A manutenção ou não de quotizações voluntárias para a pensão num ou mais regimes franceses.
O país de expatriação (existência ou não de uma convenção de segurança social com a França).
Antes de partir, é importante informar-se sobre o impacto que a sua expatriação terá nas suas futuras pensões francesas.

Em certos casos, os períodos trabalhados no estrangeiro podem ser tidos em conta no cálculo da sua pensão em França. Isto depende de vários factores:
A manutenção ou não de quotizações voluntárias para a pensão num ou mais regimes franceses.
O país de expatriação (existência ou não de uma convenção de segurança social com a França).
Antes de partir, é importante informar-se sobre o impacto que a sua expatriação terá nas suas futuras pensões francesas.

Sim, existem condições para receber pensões francesas ou estrangeiras em simultâneo com rendimentos de trabalho no estrangeiro. No caso da reforma em França, uma dessas condições é que o segurado tenha atingido a idade legal para ter direito à pensão (determinada em função do ano de nascimento) e tenha requerido aos organismos competentes todas as suas pensões francesas.

A aquisição de quartos para períodos no estrangeiro é possível e deve corresponder a períodos em que trabalhou no estrangeiro sem estar inscrito numa administração de pensões francesa, sob certas condições. Tal como acontece com a cobertura voluntária da pensão, é essencial avaliar o custo e o impacto desta aquisição nas suas futuras pensões francesas.