Serviços de consultoria para empresas

Uma empresa multinacional no setor da construção incorporou, durante anos de crescimento e aquisições sucessivas, uma vasta gama de diferentes soluções de benefícios para os funcionários. Agora, queriam racionalizá-las e harmonizá-las para estarem consistentes em todas as regiões. A MSH elaborou uma auditoria global de todas soluções de benefícios para os funcionários no grupo, bem como uma iniciativa de benchmark de soluções oferecidas pela concorrência no mesmo domínio. Após esta análise aprofundada, surgiu a recomendação independente da MSH: um plano global de benefícios para empregados, consistente no seio do grupo e coerente com o setor de atividade.

Brian é um inglês de 54 anos e é Diretor de Mobilidade Internacional num grande grupo industrial alemão. Ele queria comparar os resultados do seu Plano de Seguro de Benefícios para Funcionários com os KPI definidos no início - em total segurança. A MSH deu-lhe acesso instantâneo à sua ferramenta online @viator com um nome de utilizador e uma palavra-passe. A ferramenta facilita a visualização de dados e Brian conseguiu adaptar todos os seus indicadores do painel de avaliação para responder às suas necessidades e prioridades, sabendo que os resultados apresentados estariam guardados em segurança num servidor em França.

Uma empresa da Fortune 500 sedeada na Suíça procurava um plano de seguro melhor para proteger os seus funcionários em todo o mundo. A empresa estava particularmente interessada em planos que pudessem lidar com questões de conformidade para trabalhadores situados na Suíça, nos EUA, nos EAU, na Arábia Saudita e nos Países Baixos. A Equipa de Conformidade da MSH analisou todas as melhores abordagens para estes destinos e simulou um conjunto de propostas financeiras diferentes e as suas recomendações finais foram rapidamente adotadas.