Vous voulez faire le point sur votre santé ? Vous connaissez l’adage : mieux vaut prévenir que guérir. MSH accompagne les entreprises dans leur politique de prévention santé avec les bilans de santé pour tous les salariés : locaux comme expatriés.

Les bilans de santé MSH c’est un parcours adapté à chaque collaborateur pour un suivi de chacun selon ses besoins et ses facteurs de risque, partout dans le monde.

Les + du bilan de santé MSH

Un accompagnement pas à pas et un suivi régulier

Un réseau de centres de bilan de santé sur mesure

Une communication claire et unique à tous les collaborateurs

Des bilans sécurisés et liés par des accords de confidentialité

Un protocole médical adapté

Le bilan de santé, à quoi ça sert ?

Détecter les éventuelles pathologies latentes et suivre les connues

Identifier les facteurs de risque pour un collaborateur, qu’il soit expatrié ou non

Favoriser un mode de vie sain auprès des collaborateurs

Suivre l’état de santé physique mais aussi mental de chacun

Valoriser le collaborateur via une politique de prévention et de bien-être engagée

Des questions sur le bilan de santé ? Découvrez notre article

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Selon le bilan de santé choisi par l’entreprise, deux protocoles :

Le bilan de santé All Staff :

Un e-questionnaire à remplir en ligne

Un bilan de santé en présentiel selon les résultats du e-questionnaire

Un suivi plus poussé si nécessaire ou pathologie détectée

Le bilan de santé expatrié :

Une convocation et prise de rendez-vous en ligne pour votre bilan de santé

Un bilan de santé en présentiel avant ou pendant l’expatriation

Téléchargement en ligne des résultats du bilan et déclaration d’aptitude délivrée à l’employeur

Découvrez le bilan de santé All Staff par MSH en vidéo

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Les Argus d’Or récompensent chaque année les meilleures innovations dans le secteur de l’assurance. En 2024, c’est l’offre de Bilan de Santé « All Staff de MSH » qui est récompensée dans la catégorie Assurance de personnes / Santé-Prévoyance des entreprises. Cette innovation ainsi récompensée permet de démocratiser les bilans de santé à l’ensemble des salariés de l’entreprise, en s’appuyant sur un process unique associant bilans de santé digitaux et physiques.