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Services réservés à nos assurés
Car on n’est jamais trop prudent. Optez pour notre solution de prévoyance afin d'assurer la sécurité financière de vos salariés et de maintenir leur niveau de vie, si quelque chose devait leur arriver à l’étranger.
Des offres flexibles
Choisissez une couverture adaptée aux besoins de vos salariés : capital décès/IAD avec options, capital infirmité toutes causes et/ou indemnités journalières en $ ou en €.
Un niveau de protection élevé
Optez pour un capital décès/IAD jusqu’à 1 000 000 €/$ avec protection des revenus en option.
Une couverture internationale
Permettez à vos salariés de conserver leur couverture de prévoyance internationale s'ils déménagent dans un autre pays ou rentrent temporairement dans leur pays d’origine.
Une vraie tranquillité d'esprit
Permettez à vos salariés de bénéficier de garanties de prévoyance jusqu’à leurs 70 ans, même si leur état de santé se dégrade.
Nos offres
Capital décès / invalidité absolue et définitive
Permettez à vos salariés et leur famille de recevoir un capital jusqu'à 1 000 000 €/$ pour assurer leur sécurité financière en cas de décès ou d’invalidité totale permanente. Vous pouvez également décider de doubler cette somme en cas d’accident.
Capital infirmité toutes causes (en option)
Optez pour un capital jusqu'à 1 000 000 €/$ pour que vos salariés puissent faire face aux dépenses imprévues en cas d’invalidité (en fonction du degré d’invalidité constaté).
Protection des revenus (en option)
Permettez à vos salariés de recevoir une aide financière si un accident ou une maladie devait les empêcher de travailler. Notre contrat de protection des revenus remplacera 70 % de leurs revenus sous forme d’indemnités journalières classiques ou d'indemnités journalières de courte ou de longue durée (STD/LTD).
FAQ
Foire Aux Questions
Pourquoi choisir un contrat de prévoyance ?
Nous savons qu’un accident ou une maladie peuvent impliquer bien plus que des frais médicaux, c’est pourquoi nous recommandons également la souscription d’un contrat de prévoyance. Celui-ci permettra à vos salariés de maintenir leur niveau de vie - en cas d’arrêt de travail ou de congé maladie - et d’éviter que leur famille ne rencontre des difficultés financières, en cas de décès. La garantie prévoyance peut être souscrite indépendamment de notre offre d'assurance santé internationale.
À quel montant maximal de capital décès / invalidité absolue définitive puis-je souscrire ?
Vous pouvez choisir un capital maximal de 1 000 000 €/$ par tranches de 25 000 €/$ de capital décès/IAD. Vous pouvez également décider de doubler ce capital en cas d’accident.

Vous pouvez par ailleurs choisir un capital infirmité toutes causes maximum de 1 000 000 €/$ par tranches de 25 000 €/$. Ce capital ne peut dépasser le capital décès/IAD déjà choisi.
Quelle est la durée maximale de couverture des contrats de prévoyance ?
Vos contrats de prévoyance sont renouvelés chaque année par tacite reconduction jusqu’à l’âge de 70 ans, sans que vous n’ayez à fournir de justificatif médical. Même si vous tombez malade pendant cette durée, vous resterez couvert par votre contrat de prévoyance.
Qui bénéficiera du capital en cas de décès ?
Lorsque vous souscrivez un contrat capital décès / IAD et/ou infirmité toutes causes, nous demandons aux salariés de remplir un formulaire dans lequel ils nous indiqueront leur bénéficiaire. Leur capital sera directement versé à la personne ou aux personnes qu'ils auront désignées comme bénéficiaires en cas de décès.
Comment fonctionne le contrat de protection des revenus ?
Si une maladie ou un accident empêche vos salariés de gagner leur vie, nos contrats de protection des revenus prévoient le versement d’une indemnité journalière régulière. Si vous choisissez les indemnités journalières classiques, ils commenceront à percevoir celles-ci après un délai de carence de 30, 60 ou 90 jours pendant 24 mois au maximum. Si vous optez pour une protection contre les invalidités de courte durée, ils commenceront à toucher leurs indemnités après un délai de carence de 6 jours pour une durée maximale de 30, 60 ou 180 jours. Si vous choisissez une protection contre les invalidités de longue durée, ils commenceront à toucher leurs indemnités après un délai de carence de 30, 60 ou 180 jours pour une durée maximale de 1 095 jours.
Quel montant maximum de protection des revenus puis-je souscrire ?
Indemnités journalières classiques

Vous pouvez opter pour une indemnité journalière allant de 25 €/$ à 500 €/$ par jour par multiples de 25 €/$, dans la limite d’un millième du capital décès/IAD que vous avez choisi. Cette indemnité journalière ne peut dépasser 70 % du salaire journalier de votre salarié.



Indemnités pour invalidité de courte durée (STD) et pour invalidité de longue durée (LTD)

L'indemnité journalière de votre salarié est fixée à 70 % de la moyenne des revenus professionnels journaliers qu'il a touché, au cours des 12 mois civils qui précèdent la période d'arrêt de travail.
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